Trabajo, Autoridad y Desconfianza: Una Crítica a la Cultura Organizacional Costarricense
Una lectura crítica sobre la cultura organizacional costarricense y sus raíces históricas de autoridad vertical, vigilancia y desconfianza, planteando la necesidad de avanzar hacia modelos basados en autonomía, colaboración y confianza. Revista DOS - Tecnología y Negocios Vol. 1, Núm. 1, 2025 · San José, Costa Rica · ISSN: 3091-2121 Trabajo, Autoridad y Desconfianza: Una Crítica a la Cultura Organizacional Costarricense Work, Authority, and Distrust: A Critique of Costa Rican Organizational Culture Ronny Rosales Robles Universidad Hispanoamericana Perfil profesional DOI Formato PDF Metadatos XML Ver número Resumen Este artículo analiza críticamente la cultura organizacional costarricense, con el propósito de comprender las raíces históricas y culturales de la desconfianza laboral y las estructuras de autoridad vertical. A partir de un en...